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Repiense al grupo

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UN NUEVO LUGAR DE TRABAJO BRILLANTE PARA REPIENSA

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Sector: Reclutamiento

Tamaño: 2.798 pies cuadrados

Ubicación: Birmingham

Vision

Abriendo la rama de Birmingham del negocio en 2008, repiense al grupo ha visto crecimiento sin precedente en la década pasada. El equipo por lo tanto quisiera que su espacio de trabajo reflejara su situación cada vez mayor en la industria, y fuera un lugar único e inspirador para trabajar.

Transformando sus espacios de trabajo de Londres y de Bristol estos últimos años, repiense sabía que su diseño y ajuste-hacia fuera de la oficina de Birmingham estaba en manos seguras con el equipo de la interacción.

El resultado

El espacio transformado hace juego el diseño vibrante de las oficinas de Londres y de Bristol del Rethink, pero con sus propias características únicas – piense gráficos de la pared, una nueva toma en los colores de la marca y las características flexibles tales como asiento con gradas y escritorios permanentes.

Total, el lugar de trabajo ahora hace juego el Rethink de alta calidad de servicio. No sólo facilitará mejores maneras de trabajo para el equipo, pero ayudará a atraer nuevos clientes y talento. Con Birmingham convirtiéndose en fácilmente “la ciudad de rápido-mejora a vivir y a trabajar”, los factores tales como éstos pueden ayudar realmente a los negocios de la futuro-prueba dentro de la ciudad.

Las características dominantes

○ un gráfico único de la pared del paisaje urbano que refleja la ubicación de la oficina.

○ un esquema de color vibrante para inspirar creatividad y productividad.

○ un uso innovador del espacio con los elementos tales como asiento con gradas.

Vidrio elegante del Manhattan-estilo del ○, que ayuda a hacer la mayor parte de la luz natural.

○ una opción de espacios incluyendo los escritorios prácticos y las zonas para sentarse de “Resimercial”.

La reacción

¡La “interacción ha proporcionado de nuevo una obra de arte! Con nuestro diseño de la oficina de Birmingham y caber hacia fuera ser la tercera vez hemos trabajado con el equipo, su concepto de diseño éramos aún más progresivos que el último, tomando nuestra marca y desarrollando la cultura para crear no apenas un espacio de trabajo pero en alguna parte para que los equipos trabajen y jueguen.

“Del ajuste el proyecto hacia fuera fue bien y tan siempre encontramos al equipo accesible - y capaz de adaptarse a nuestras necesidades mientras que la oficina comenzó a ser construida.”

Marc Hughes, jefe de explotación del grupo