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Woods Bagot diseña diseños de oficina para lugares de trabajo después del virus del coronavirus

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Woods Bagot ha creado cuatro propuestas de diseño de lugares de trabajo tras el coronavirus que fusionan el trabajo en casa y en la oficina para "fortalecer la cultura y el rendimiento".

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El proyecto "Working from Home, Working from Work" fue creado por el estudio de arquitectura para ir más allá de las medidas de salud y seguridad, que son un hecho, y centrarse en el fomento de la colaboración y la creatividad durante y después de la pandemia de coronavirus.

Los cuatro modelos de lugar de trabajo - Club Cultural, Dentro y Fuera, Nodos Comunitarios y Colectivos - están diseñados con la idea de que un porcentaje de los empleados seguirá trabajando desde casa. Cada uno tiene diferentes arreglos de escritorios, sillas y sofás.

"El simple hecho de reducir la densidad y limpiar más no es una buena razón para que las empresas traigan a la gente de vuelta al lugar de trabajo", dijo Woods Bagot. "Todo el mundo habla de cómo hacer segura la oficina post-Covid, pero nadie habla de cómo fortalecer la cultura y el rendimiento."

En el Club Cultural, pequeñas agrupaciones de sofás, mesas de café, sillas y mesas de café equipan casi toda la oficina. Se espera que el trabajo independiente con un escritorio se lleve a cabo en casa, haciendo que la gente sólo se desplace al trabajo cuando sea necesaria la colaboración en persona.

"Veremos la oficina física convertirse en un espacio más parecido a un club, un lugar de interacción creativa", dijo Woods Bagot.

In and Out se basa en la rotación de equipos e imagina sólo un porcentaje de la empresa en la oficina. Los escritorios y las mesas privadas con barreras llenan el espacio.

En el tercer modelo, más personas están trabajando fuera de sus casas pero en lugar de estar en una oficina central, están en diferentes lugares. Llamados Nodos Comunitarios, el esquema prevé centros que están más cerca de los apartamentos o casas de los empleados.

Woods Bagot diseñó esta opción de diseño, como todos ellos, en respuesta a cómo el Covid-19 ha impactado en la forma en que vivimos, trabajamos y viajamos.

"Con nuestro reducido deseo de usar el transporte público y estar entre grandes grupos de personas, el futuro en este modelo está más distribuido que consolidado", añadió el estudio. "Se centra en oficinas satélites más pequeñas, basadas en la comunidad."

El último lugar de trabajo, Collectives, tiene una oficina abierta con grupos de lugares para trabajar y tomar descansos. Se asemeja más a las oficinas y espacios de trabajo antes del Coronavirus.

Working from Home, Working from Work fue dirigido por la líder global de diseño de lugares de trabajo de la empresa, Amanda Stanaway, y la cultura y el rendimiento son "el foco" en todos los modelos.

"Hay muchas soluciones rápidas para que la gente vuelva a sus lugares de trabajo de forma segura, pero si la innovación es crucial para su empresa, el enfoque debe pasar de la seguridad al compromiso", dijo Stanaway.

Woods Bagot, que creó un kit similar para hacer que el hogar sea más adecuado para el trabajo a distancia durante el coronavirus, dijo que el proyecto del lugar de trabajo es importante porque, como muchas personas se han acostumbrado a trabajar desde casa, hay ventajas por estar en la oficina.

"La experiencia de la FMH verá el hogar como una extensión del trabajo más que nunca", dijo. "El reto es cómo ejecutar esto mientras se asegura que las organizaciones tienen tiempo físico para construir su cultura."

"A medida que nos sintamos cómodos con el trabajo a distancia, más de nosotros esperará hacerlo más a menudo y será uno de los impactos más significativos de Covid-19 en cómo diseñamos y usamos nuestros lugares de trabajo en el futuro."

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